你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于离职后拖欠工资怎么办理，离职后拖欠工资怎么办这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、确认违约事实。作为劳动者，他离开上一家公司的时候，并没有得到他应得的报酬。劳动者要想拿回自己的血汗钱，一定要弄清自己的损失事实，看看是因为还没到发薪日单位拖欠，还是因为单位找借口不发。

2、或者单位故意拖延工资发放。只有澄清拖欠工资的事实，才能进一步维权。

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3、核实欠款金额。我辛辛苦苦干了这么久，欠了多少钱，单位是什么态度，单位有没有给你开欠条，单位打算怎么解决拖欠工资的问题？作为劳动者，我们应该了解以上事项。

4、这也是为了弄清基本事实和欠他们的工资数额。如果欠的工资比较少，工人可能会承担，或者不想追究。如果拖欠工资多，肯定要讨回公道。

5、去公司要。单位迟迟不发工资，也没有向劳动者说明原因。你还在等什么？与其等，不如直接去找单位相关负责人要工资。你的努力应该得到相应的回报。如果该单元被延迟，

6、那没有任何意义。多去几次门。为了维护自己的权益，你有权上门讨要自己的工资。

7、去劳动监察部门投诉。如果你多次去公司，公司相关负责人总是拖拖拉拉，没有给出合理的付款期限，那你就不用等了，结果大部分还是继续拖欠。既然公司没心没肺，就没必要谈道德。

8、带上自己的相关证据和材料，直接去单位办公室(也是你以前工作的地方)劳动监察部门投诉单位拖欠工资的违法行为。

9、申请劳动争议仲裁。如果单位不认可你的工资，或者只愿意给你发基本工资，或者单位没有正常运转，或者单位负责人不见了，去劳动监察部门投诉是不现实的。接下来，你，

10、你只能在单位注册地或者单位工作地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动人事争议仲裁，仲裁委员会会在中间进行仲裁，帮你追回应得的工资。

11、去法院申请强制执行。劳动人事争议仲裁委员会出具裁决书后，双方当事人均收到裁决书，裁决书已经生效。但单位仍未按裁决结果向劳动者支付拖欠的工资，劳动者拿走了生效裁决。

12、去劳动仲裁委员会开具送达证明，然后去当地法院申请强制执行。法院的执行庭一定会帮你讨回公道。

以上就是离职后拖欠工资怎么办这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。